遵義：加強年輕紀檢監察干部培養鍛煉發表時間：2023-11-15 09:06 “這是我第一次參與專案，是一次難得的‘充電’機會，相信通過此次查辦案件的打磨歷練，今后我一定能更好地履行肩上的職責?！苯眨窳x市紀委監委第一監督檢查室召開案情分析會，會上來自赤水市紀委監委的抽調干部劉崇恬感慨道。 今年來，遵義市紀委監委聚焦年輕干部成長成才，綜合運用建庫培養、實踐鍛煉等方式，先后選派優秀年輕干部到上級單位參與審查調查工作，抽調縣(市)區、鄉鎮紀檢監察干部到市紀委監委跟班學習、以案代訓，在實踐中培養鍛煉了一批業務尖兵、辦案能手。 “年輕干部正處在成長的關鍵期，既需要個人自覺努力，也需要組織加強培養。我們積極創造和搭建平臺，挖掘優秀干部潛力，有組織、有計劃地把年輕干部放到關鍵崗位磨煉。”市紀委監委組織部負責人介紹。 健全培育機制。今年5月，遵義市紀委監委制定實施年輕干部“321人才”培養工程計劃，明確3年人才庫目標任務，并立足當前實際，從全市紀檢監察機關現有從事相關工作的人員中擇優選擇業務能力過硬、工作經驗豐富的人員納入人才庫，將具備法律、財會、審計、經濟等專業知識或相關工作經歷豐富的干部作為擬入庫人員，采取1名入庫人員帶2名擬入庫人員方式開展幫帶工作，對學習成效好的經考核合格后納入“321人才”庫。截至10月，已有258名監督檢查、審查調查、案件審理業務骨干納入人才庫進行管理。 推行“以案代訓”強化實戰練兵。市紀委監委通過選拔優秀年輕干部參與專項監督、重要案件查辦、案件審理接受鍛煉，讓青年干部在干中學、學中干。如，今年9月，市紀委監委第一監督檢查室在辦理譚某某違紀違法案件中抽調3名縣區年輕紀檢監察干部協助辦案。辦案過程中，第一監督檢查室針對年輕干部制定完善《審查調查工作手冊》，壓緊壓實辦案安全責任。 充分發揮領導干部、業務骨干、紀檢“老兵”傳幫帶作用，“幫教老師”從問題線索的研判切入，圍繞審查調查流程、談話技巧、筆錄制作、文書制作、報告起草等工作，手把手教方法，面對面講技巧，實打實練作風，并定期召開案情分析會，由年輕干部匯報工作，“幫教老師”作補充點評，共同解決審查調查中出現的疑難雜癥。 |
?2022 貴州祖國頌文化培訓有限公司 版權所有
?